Inmigración a EE. UU. en 2026: tendencias y oportunidades
- Murtaz Navsariwala
- hace 24 minutos
- 4 Min. de lectura
Con el cierre de 2025, crece la expectativa sobre el futuro de la inmigración a los Estados Unidos. En un contexto marcado por cambios políticos, mayor demanda de profesionales calificados y ajustes económicos, 2026 promete ser un año decisivo, tanto para quienes desean comenzar una nueva vida en EE. UU. como para quienes ya se encuentran en el país y buscan estabilidad legal.
En este artículo, presentamos las principales tendencias migratorias para 2026, destacando oportunidades reales, categorías de visa con alta demanda y, sobre todo, cómo prepararse de forma segura y estratégica para aprovechar este momento. Continúe leyendo.
Índice
Contexto político y el panorama de la inmigración en EE. UU.
El escenario político estadounidense influye directamente en las reglas y oportunidades migratorias. En 2026, aún se sentirán los efectos de las elecciones presidenciales de 2024. Los cambios de administración traen consigo nuevas prioridades, nuevas reglas y diferentes enfoques migratorios.
La administración republicana del presidente Donald Trump adoptó en 2025 políticas más estrictas para controlar la inmigración ilegal y reforzar la seguridad fronteriza. Sin embargo, también ha mostrado apertura hacia profesionales altamente calificados, especialmente aquellos que aportan valor a la economía estadounidense.
Ante la creciente escasez de mano de obra en sectores como salud, tecnología y construcción, es probable que las categorías basadas en mérito sigan siendo priorizadas, incluso en escenarios más conservadores.
Categorías de visa con altas expectativas para 2026
Algunas categorías de visa deberán destacarse en 2026, ya sea por cambios legislativos, alta demanda o por alinearse con el perfil de los nuevos inmigrantes. A continuación, un panorama de las principales opciones:
EB-1 (Habilidad extraordinaria, profesores, ejecutivos)
Dirigida a personas con trayectoria reconocida a nivel internacional, como científicos, investigadores, artistas, profesores o ejecutivos de alto nivel.
Puede eximir la oferta de empleo
Procesos más rápidos en comparación con otras categorías
Ideal para quienes cuentan con premios, reconocimientos o publicaciones relevantes
EB-2 NIW (Exención por Interés Nacional)
Orientada a profesionales calificados que, aun sin una oferta formal de trabajo, pueden demostrar que su actividad beneficia los intereses nacionales de EE. UU.
Altamente recomendada para áreas como medicina, ingeniería, tecnología y educación
Camino directo hacia la residencia permanente
En crecimiento debido a la escasez de talento en sectores críticos
EB-3 (Trabajadores calificados y no calificados)
Categoría muy solicitada por personas con experiencia práctica o formación técnica, especialmente en sectores con alta demanda.
Requiere una oferta de empleo de un empleador estadounidense
Incluye un proceso de certificación laboral
Común en áreas como enfermería, construcción, logística y hospitalidad
Visas de inversión (EB-5 y E-2)
Estas visas permiten vivir y trabajar en EE. UU. a través de inversiones en negocios estadounidenses.
EB-5: requiere una inversión mínima (generalmente desde USD 800,000) en un proyecto que genere empleo
E-2: requiere menor capital, pero solo está disponible para ciudadanos de países con tratados comerciales
Visas de reunificación familiar
El sistema migratorio estadounidense continúa priorizando la reunificación familiar, especialmente en casos que involucran a ciudadanos estadounidenses.
Cónyuges e hijos menores suelen tener procesos más rápidos
Las esperas para hermanos y padres pueden ser más largas, pero siguen siendo viables
Se espera mayor digitalización y automatización en 2026
Estudiantes y profesionales STEM
El gobierno de EE. UU. sigue fortaleciendo políticas para atraer y retener talento formado en el país, especialmente en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Visas F-1 con mayor apoyo para la permanencia tras la graduación
Posibilidad de transición a visas de trabajo o residencia permanente
Se espera un crecimiento en alianzas entre universidades y empresas en 2026
Lee también: 3 razones para vivir legalmente en EE. UU.
Prepárese ahora: 2026 comienza en 2025
Si hay algo constante en la política migratoria estadounidense es esto: quien se anticipa, tiene más posibilidades. Esperar cambios puede ser riesgoso, especialmente en un país donde las reglas pueden modificarse rápidamente, afectando plazos y requisitos.
Comenzar su planificación migratoria en 2025 es la forma más segura de:
Aprovechar las reglas actuales, que pueden ser más flexibles
Asegurar su lugar en los procesos y evitar retrasos
Organizar documentos con calma y estrategia
Evitar errores que pueden costar tiempo, dinero y oportunidades
Incluso con un perfil sólido, todo proceso migratorio requiere preparación legal y técnica. Elegir la visa correcta, presentar pruebas adecuadas, cumplir requisitos financieros y mantener estatus legal son pasos críticos que deben ser gestionados por profesionales con experiencia.
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Sobre Murtaz Law
Con más de una década de experiencia, nos enorgullecemos de guiar a familias e individuos en su viaje para inmigrar legalmente a los EE.UU., ya sea de manera temporal o permanente.
Nuestra historia de éxito abarca una variedad de casos, incluyendo inmigración temporal, reunificación familiar, naturalización y, especialmente, visas de trabajo, como el EB2-NIW, que lleva a la Green Card. A lo largo de los años, hemos construido una sólida reputación y nos hemos convertido en una referencia para profesionales cualificados, artistas y atletas de élite que desean expandir sus carreras o emprender en los EE.UU.
Nuestra tasa de aprobación del 99,5% en los casos demuestra nuestro compromiso con un enfoque personalizado, que combina ética, creatividad y un profundo conocimiento de las leyes y cuestiones económicas. Reconocemos que cada cliente tiene una historia única y trabajamos lado a lado, de manera individual, para crear estrategias a medida que logren los resultados deseados. Tomamos en serio la importancia de nuestro trabajo en la vida de nuestros clientes.
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